Структурных подразделений в МБДОУ "Детский сад №19" нет
Структура управления
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 19»
I Уровень структуры
Структура и органы управления
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
1 уровень структуры
Единоначальным исполнительным органом является заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Формы самоуправления:
Педагогический Совет
Общее собрание трудового коллектива
Родительский комитет
Органы управления действуют на основании Устава и Положений об органах управления Учреждением.
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения.
(ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ)
Полномочия педагогического совета:
- принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
- обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.
(ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА)
Срок полномочий общего собрания – один календарный год.
Полномочия общего собрания трудового коллектива:
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
- обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
- принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
(ПОЛОЖЕНИЕ О РОДИТЕЛЬСКОМ КОМИТЕТЕ)
Родительский комитет Учреждения:
- содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
- защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;
- ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
2 уровень структуры
Первый уровень– заведующая ДОУ.
Управленческая деятельность заведующей обеспечивает
- материальные, организационные;
- правовые;
- социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Объект управления заведующей – весь коллектив.
Второй уровень– заместитель заведующей по учебно-воспитательной работе, заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе, делопроизводитель.
На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры ДОУ.
Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
Третий уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом.
Объект управления – дети и родители.
Структурных подразделений ДОУ нет